CLOUZA COLUMN

勤怠管理コラム

連続勤務によるうつ病で、僧侶に労災認定！

2018.07.23: 連続勤務によるうつ病で、僧侶に労災認定！

退職前にまとめて有休消化する従業員にはどう対応する？

2018.07.17: 退職前にまとめて有休消化する従業員にはどう対応する？

高校生など、18歳未満を雇用する際の注意点とは？

2018.07.09: 高校生など、18歳未満を雇用する際の注意点とは？

固定残業代制度の正しい運用方法とは？

2018.06.20: 固定残業代制度の正しい運用方法とは？

「仕事と治療の両立支援」　がん就労者を受け入れるための労務管理とは？

2018.06.11: 「仕事と治療の両立支援」　がん就労者を受け入れるための労務管理とは？

台風が来た！交通機関がストップ！　自然災害が発生した際の労務管理とは？

2018.06.04: 台風が来た！交通機関がストップ！　自然災害が発生した際の労務管理とは？

同一労働同一賃金とは？詳しく解説します

2018.05.28: 同一労働同一賃金とは？詳しく解説します

パートやアルバイトにも有給休暇は必要？有給休暇管理を分かりやすく解説します。

2018.05.21: パートやアルバイトにも有給休暇は必要？有給休暇管理を分かりやすく解説します。

妊活と仕事を両立。不妊治療中の従業員が仕事を続けられる環境づくりとは？

2018.05.14: 妊活と仕事を両立。不妊治療中の従業員が仕事を続けられる環境づくりとは？

元アシスタントが、著名漫画家に残業代を請求！変形労働時間制とは？

2018.04.23: 元アシスタントが、著名漫画家に残業代を請求！変形労働時間制とは？

交通費精算の不正を防止するために。労務管理に関して企業側ができる対策とは

2018.04.12: 交通費精算の不正を防止するために。労務管理に関して企業側ができる対策とは

勤怠管理は休憩時間管理も重要！労働基準法上の休憩時間と付与義務とは？

2018.04.09: 勤怠管理は休憩時間管理も重要！労働基準法上の休憩時間と付与義務とは？

派遣社員の勤怠管理、給与計算方法のコツとは？【後編】派遣社員ならではの勤怠管理・労務管理トラブルとは？

2018.04.05: 派遣社員の勤怠管理、給与計算方法のコツとは？【後編】派遣社員ならではの勤怠管理・労務管理トラブルとは？

派遣社員の勤怠管理方法のコツとは？【前編】　派遣社員の管理は派遣元だけの責任ではありません！

2018.03.26: 派遣社員の勤怠管理方法のコツとは？【前編】　派遣社員の管理は派遣元だけの責任ではありません！

徹底した勤怠管理システムで遅刻・早退の懸念事項を解決！

2018.03.15: 徹底した勤怠管理システムで遅刻・早退の懸念事項を解決！

« 前へ 1 2 3 4 次へ »