年次有給休暇管理

面倒な年次有給休暇の管理もWeb上で簡単に管理

従業員からの有休残日数の問い合わせの回答が大変、付与方法や付与日数が異なる社員・アルバイトの計算・管理が大変など、何かと面倒な年次有給休暇の管理。CLOUZAなら管理者が各従業員に付与日を指定し、有給休暇の自動付与や残数管理、取得状況の記録を行うことができます。

※当機能をご利用の場合は、別途オプション費用が発生します。
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※CLOUZA勤怠データNET収集サービスをご利用のお客様は対象外です。

予め設定しておくことで、従業員に有給休暇を自動で付与することができます。また有休残日数の翌年への繰越や時効消滅も自動で行われます。

従業員ごとに予め設定した有休付与テーブルを割り当て登録します。テーブルの設定は基本設定から行うことができ、付与方式(勤務年数・労働日数)等に応じて何種類もテーブルを作成することが可能です。

入社時の初回付与条件など、付与条件を設定します。勤続年数に応じた付与日数を設定します。付与日時点での勤続年数に応じて、付与日数が自動付与されます。

比例付与の対象となるパート・アルバイトの有休を設定することが可能です。年間所定労働日数を設定することで、異なる労働日数でも自働付与されます。

有給休暇の残日数を自動で管理することができます。調整がある場合は、こちらの画面で修正することも可能です。

CLOUZAのオプション機能、申請承認ワークフローをご利用いただければ、パソコンやスマートフォン、タブレットから簡単に有休の申請を行っていただくことが可能です。詳しくは、申請承認ワークフローご紹介ページをご確認ください。