勤怠管理でテレワーク・在宅勤務の導入課題を解消? 在宅勤務のメリット・デメリットと導入方法!

2017.10.19 お役立ち情報全般 New

勤怠管理でテレワーク・在宅勤務の導入課題を解消? 在宅勤務のメリット・デメリットと導入方法!

  最近では、様々な境遇にある人が、それぞれ力を発揮して働けることが大切であるとされています。 その中で在宅勤務は、介護や子育てなどをしながらでも働けるという点で、注目を集めています。 しかし在宅勤務 ・・・

再確認!社員の労働時間を管理・把握するのためのガイドラインをご存じですか?

2017.10.17 お役立ち情報全般 New

再確認!社員の労働時間を管理・把握するのためのガイドラインをご存じですか?

  平成29年1月20日、厚生労働省は労働時間を適正に把握するためのガイドラインを新たに策定し、発表しました。 正確な名称は「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」です ・・・

労基署からの突然の調査!? 慌てないために、整備しておくべき労務管理ポイントを解説!

2017.10.12 お役立ち情報全般

労基署からの突然の調査!? 慌てないために、整備しておくべき労務管理ポイントを解説!

  ブラック企業リスト公表!? 今年の5月から「労働基準関係法令違反に係る公表事案」いわゆる「ブラック企業リスト」が厚生労働省労働基準局監督課よりWeb上に発表されています。 5月に公表された企業件数 ・・・

フレックスタイム制導入における勤怠管理について気をつけるべきポイントとは?

2017.10.04 お役立ち情報全般

フレックスタイム制導入における勤怠管理について気をつけるべきポイントとは?

  最近では、労働者の価値観やライフスタイルの多様化に対応して、働き方に関するニーズが多様化しています。その中で、出社時間や退社時間を個々の従業員に委ねる「フレックスタイム制」は個々人に合った働き方が ・・・

同一労働 同一賃金の考え方。働き方改革の影響とは?!

2017.09.25 お役立ち情報全般

同一労働 同一賃金の考え方。働き方改革の影響とは?!

  最近、「同一労働同一賃金」というテーマが、働き方改革でクローズアップされています。「同一労働同一賃金」とは、同じ仕事をしているのであれば、同じ賃金を支払うべきであるというシンプルな考え方です。 し ・・・

働き方改革で副業・兼業解禁?!勤怠管理はどうなる?

2017.09.21 お役立ち情報全般

働き方改革で副業・兼業解禁?!勤怠管理はどうなる?

  働き方改革の中で示された兼業解禁構想。働き過ぎが課題となる中で、さらなる働き過ぎを招く恐れもある兼業の解禁には違和感がありますね。 今回は個人の働き方が大きく変わる可能性のある兼業解禁構想にスポッ ・・・

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