CLOUZA COLUMN

勤怠管理コラム

知っておきたい！日本における年間休日平均と法律上の最低ライン

2019.03.11: 知っておきたい！日本における年間休日平均と法律上の最低ライン

利用しやすくなる？清算期間３か月まで拡充されたフレックスタイム制のポイント

2019.03.04: 利用しやすくなる？清算期間３か月まで拡充されたフレックスタイム制のポイント

どうやったら退職後従業員の競業を阻止できる？

2019.02.18: どうやったら退職後従業員の競業を阻止できる？

施行直前！確認しておきたい年次有給休暇の時季指定義務のポイント

2019.02.12: 施行直前！確認しておきたい年次有給休暇の時季指定義務のポイント

就業規則を届出する際の流れ・注意点は？

2019.02.07: 就業規則を届出する際の流れ・注意点は？

社会保険任意継続とは？退職後に後悔しないための選択ポイント

2019.02.04: 社会保険任意継続とは？退職後に後悔しないための選択ポイント

「試用期間なら簡単に解雇できる」は誤解です！

2019.01.15: 「試用期間なら簡単に解雇できる」は誤解です！

「外国人雇用状況届出書」とは？届出の際に知っておきたいポイント

2018.12.10: 「外国人雇用状況届出書」とは？届出の際に知っておきたいポイント

知っておきたい勤務時間と労働時間の違いについて

2018.12.04: 知っておきたい勤務時間と労働時間の違いについて

パートに残業代は必要？勤務時間についての法律を解説します。

2018.11.15: パートに残業代は必要？勤務時間についての法律を解説します。

待ったなし！年次有給休暇の時季指定義務のポイントと対策

2018.11.05: 待ったなし！年次有給休暇の時季指定義務のポイントと対策

作れば安心ではない！？36協定の「締結のポイント」を詳しく解説します。

2018.07.03: 作れば安心ではない！？36協定の「締結のポイント」を詳しく解説します。

パートやアルバイトにも有給休暇は必要？有給休暇管理を分かりやすく解説します。

2018.05.21: パートやアルバイトにも有給休暇は必要？有給休暇管理を分かりやすく解説します。

勤怠管理は休憩時間管理も重要！労働基準法上の休憩時間と付与義務とは？

2018.04.09: 勤怠管理は休憩時間管理も重要！労働基準法上の休憩時間と付与義務とは？

派遣社員の勤怠管理方法のコツとは？【前編】　派遣社員の管理は派遣元だけの責任ではありません！

2018.03.26: 派遣社員の勤怠管理方法のコツとは？【前編】　派遣社員の管理は派遣元だけの責任ではありません！

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