CLOUZA COLUMN

勤怠管理コラム

作れば安心ではない！？36協定の「締結のポイント」を詳しく解説します。

2018.07.03: 作れば安心ではない！？36協定の「締結のポイント」を詳しく解説します。

パートやアルバイトにも有給休暇は必要？有給休暇管理を分かりやすく解説します。

2018.05.21: パートやアルバイトにも有給休暇は必要？有給休暇管理を分かりやすく解説します。

勤怠管理は休憩時間管理も重要！労働基準法上の休憩時間と付与義務とは？

2018.04.09: 勤怠管理は休憩時間管理も重要！労働基準法上の休憩時間と付与義務とは？

派遣社員の勤怠管理方法のコツとは？【前編】　派遣社員の管理は派遣元だけの責任ではありません！

2018.03.26: 派遣社員の勤怠管理方法のコツとは？【前編】　派遣社員の管理は派遣元だけの責任ではありません！

勤怠管理における休日、代休、振替休日の考え方と勤怠管理システム上での休日管理とは？

2018.03.05: 勤怠管理における休日、代休、振替休日の考え方と勤怠管理システム上での休日管理とは？

勤怠管理は、義務化されているのか？労働時間の把握責務と法律について解説します！

2018.02.19: 勤怠管理は、義務化されているのか？労働時間の把握責務と法律について解説します！

夜勤の勤怠管理が複雑化。日付をまたいだ時や休日の扱いは？

2018.02.15: 夜勤の勤怠管理が複雑化。日付をまたいだ時や休日の扱いは？

勤怠管理を怠ると法律違反のブラック企業？法律上における勤怠管理の重要性を確認する！

2018.01.31: 勤怠管理を怠ると法律違反のブラック企業？法律上における勤怠管理の重要性を確認する！

休み方改善で有休取得率を上げよう！時間単位年休の導入について

2017.11.13: 休み方改善で有休取得率を上げよう！時間単位年休の導入について

外国人労働者雇用の注意点！受入れ前に知っておきたいポイント

2017.11.08: 外国人労働者雇用の注意点！受入れ前に知っておきたいポイント

労働時間の自己申告はダメ！？社員の時間管理は正しい勤怠管理方法で！

2017.11.06: 労働時間の自己申告はダメ！？社員の時間管理は正しい勤怠管理方法で！

再確認！社員の労働時間を管理・把握するのためのガイドラインをご存じですか？

2017.10.17: 再確認！社員の労働時間を管理・把握するのためのガイドラインをご存じですか？

育児休業期間が延長されるって本当？！改正育児介護休業法を読み解く

2017.09.06: 育児休業期間が延長されるって本当？！改正育児介護休業法を読み解く

裁量労働制の残業とその計算方法を分かりやすく解説します

2017.08.22: 裁量労働制の残業とその計算方法を分かりやすく解説します

法定休日と所定休日、振替と代休の違い。知っておきたい割増賃金の仕組み。

2017.08.22: 法定休日と所定休日、振替と代休の違い。知っておきたい割増賃金の仕組み。

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