コラム

育児休業期間が延長されるって本当？！改正育児介護休業法を読み解く

裁量労働制の残業とその計算方法を分かりやすく解説します

法定休日と所定休日、振替と代休の違い。知っておきたい割増賃金の仕組み。

【着替えや仮眠も労働時間？】労働基準法が定める休憩時間について解説します！

短時間正社員制度とは？制度のメリットや導入時に押さえたいポイントを紹介！

36（サブロク）協定とは？　わかりやすく解説します!

勤怠管理システムを活用し、タイムカードや労働時間の改ざんを防止する方法

理解していないと損をする？みなし残業の仕組みと残業代の計算方法

【残業時間60時間超で25%増！？】残業代リスクのために行っておきたい勤怠管理対策

期間単位で労働時間を計算する「変形労働時間制」の詳細とそのメリット・デメリット

社会問題になっている「過重労働」を防ぐために勤怠管理を使ってできる残業削減

生産性向上やワークライフバランスを実現する「ワークスタイル変革」とは

勤務間インターバル制度を導入するなら押さえておきたい勤怠管理術

「働き方改革」のために知っておきたい海外での取り組みと日本での実現のために考えられること

「36協定（サブロク協定）」を守れなかったら、どうなるのか？　 ～使用者が知っておきたい「36協定」の基礎知識と運用のポイント～