コラム

勤怠管理は、義務化されているのか？労働時間の把握責務と法律について解説します！

夜勤の勤怠管理が複雑化。日付をまたいだ時や休日の扱いは？

勤怠管理は労務管理の一部。勤怠管理と労務管理の違いと定義

勤怠管理の目的・理由は労務の最適化。そもそも勤怠管理とは？

タイムカードから勤怠管理システムに変えるメリット

勤怠管理を怠ると法律違反のブラック企業？ 法律上における勤怠管理の重要性を確認する！

労働時間の自己申告はダメ！？社員の時間管理は正しい勤怠管理方法で！

【雇用関係助成金】とは？受給には申請や流れを知るだけではなく勤怠管理も重要です！

スマホで勤怠管理！在宅勤務やテレワークの場所に依存しない労務管理を実現

フレックスタイム制導入における勤怠管理について気をつけるべきポイントとは？

裁量労働制の残業とその計算方法を分かりやすく解説します

勤怠管理システムを活用し、タイムカードや労働時間の改ざんを防止する方法

【残業時間60時間超で25%増！？】残業代リスクのために行っておきたい勤怠管理対策

社会問題になっている「過重労働」を防ぐために勤怠管理を使ってできる残業削減

勤務間インターバル制度を導入するなら押さえておきたい勤怠管理術