コラム

利用しやすくなる？清算期間３か月まで拡充されたフレックスタイム制のポイント

どうやったら退職後従業員の競業を阻止できる？

施行直前！確認しておきたい年次有給休暇の時季指定義務のポイント

就業規則を届出する際の流れ・注意点は？

「試用期間なら簡単に解雇できる」は誤解です！

「外国人雇用状況届出書」とは？届出の際に知っておきたいポイント

知っておきたい勤務時間と労働時間の違いについて

パートに残業代は必要？勤務時間についての法律を解説します。

待ったなし！年次有給休暇の時季指定義務のポイントと対策

作れば安心ではない！？36協定の「締結のポイント」を詳しく解説します。

パートやアルバイトにも有給休暇は必要？有給休暇管理を分かりやすく解説します。

勤怠管理は休憩時間管理も重要！ 労働基準法上の休憩時間と付与義務とは？

派遣社員の勤怠管理方法のコツとは？【前編】　派遣社員の管理は派遣元だけの責任ではありません！

勤怠管理における休日、代休、振替休日の考え方と勤怠管理システム上での休日管理とは？

勤怠管理は、義務化されているのか？労働時間の把握責務と法律について解説します！