コラム

診察後の集計作業を「確認だけ」に。勤怠管理システムで法令遵守の不安を解消する方法

【30～50名規模】中小企業のための勤怠管理システム選定ガイド：年度始めの刷新で月末の集計負担と法的リスクを解消する5ステップ

社会保険の電子申請義務化がスタート！対象企業や準備とは？

労務管理の業務効率化へ、勤怠管理、給与計算など労務管理 次世代システムを考える！

シフト勤務を活用で、人件費削減・売上アップする！適切な人の時間配置での勤怠管理とは？

クラウド勤怠管理システムを使用して給与計算作業を効率化する！

労働時間の自己申告はダメ！？社員の時間管理は正しい勤怠管理方法で！