ご利用例 社会労務士事務所 EXAMPLE

従業員人数
10名
顧問数
都内に数十件

タイムカードの回収時間がなくなり、業務効率UP!

顧問先に毎月タイムカードを回収に行き、給与計算のアウトソーシングを行っているA事務所様。
タイムカード回収の工数を削減したい、顧問先の勤怠データが締まるのを待ってからではなく、リアルタイムの勤怠データを見ながら労務コンサルティングを行いたいと考えていらっしゃいました。

導入前の課題 顧問先が増えるたびにタイムカードの回収が負担に

  • タイムカードの回収に何件も顧問先に行かなければならず、工数がかかる。
  • ミスや漏れがあった際の確認が大変。
  • システム化を提案しても、多額の初期導入費がかかることを懸念されてしまう。
  • リアルタイムに勤怠状況が見られないため、労務コンサルティングは締め日以降になってしまう。

導入後の成果 工数を削減できた分、リアルタイムなコンサルティングで評判UP

  • タイムカードを使用しないため、回収にかかるコストを削減することができた。
  • 初期費用がかからないので顧問先に提案しやすく、打刻人数×200円なので導入しやすい。
  • IDとPWを当事務所用に付与してもらい、顧問先の勤務状況をインターネットで確認でき、いつでも最新のデータを取得できるようになった。
  • 顧問先と同じデータをリアルタイムに確認できるため、都度、連絡をし、効果的な労務コンサルティングを行うことが可能になり、顧問先からの評価向上につながった。

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