CLOUZA COLUMN

勤怠管理コラム

高齢者を活用して人手不足を改善！高齢者の働き方や支援、会社が高齢者雇用する際の注意点を解説します！

2018.01.30: 高齢者を活用して人手不足を改善！高齢者の働き方や支援、会社が高齢者雇用する際の注意点を解説します！

国家資格となった「キャリコン」とは？キャリコンで従業員の能力向上を図りましょう！

2017.12.18: 国家資格となった「キャリコン」とは？キャリコンで従業員の能力向上を図りましょう！

「過労死等ゼロ緊急対策」をご存知ですか？対策を徹底し、リスクを避けましょう！

2017.12.14: 「過労死等ゼロ緊急対策」をご存知ですか？対策を徹底し、リスクを避けましょう！

退職した従業員からの未払い残業代請求！？モメないために、知っておきたい未払い残業代対策の基礎知識！

2017.12.11: 退職した従業員からの未払い残業代請求！？モメないために、知っておきたい未払い残業代対策の基礎知識！

『健康経営』を実現する！！「過重労働による健康不安」対策を、勤務時間の見える化から始めてみませんか？

2017.12.07: 『健康経営』を実現する！！「過重労働による健康不安」対策を、勤務時間の見える化から始めてみませんか？

インターンシップって、就活の近道？インターンシップのメリット・デメリット、実施する際の注意点について解説します！

2017.12.04: インターンシップって、就活の近道？インターンシップのメリット・デメリット、実施する際の注意点について解説します！

社員・パートの健康診断は会社が負担？会社が求められる対応とは

2017.11.27: 社員・パートの健康診断は会社が負担？会社が求められる対応とは

社員の副業、会社はどう対応する？就業規則をどのように定めるべきか

2017.11.20: 社員の副業、会社はどう対応する？就業規則をどのように定めるべきか

休み方改善で有休取得率を上げよう！時間単位年休の導入について

2017.11.13: 休み方改善で有休取得率を上げよう！時間単位年休の導入について

外国人労働者雇用の注意点！受け入れ前に知っておきたい雇用時のポイント

2017.11.08: 外国人労働者雇用の注意点！受け入れ前に知っておきたい雇用時のポイント

労働時間の自己申告はダメ！？社員の時間管理は正しい勤怠管理方法で！

2017.11.06: 労働時間の自己申告はダメ！？社員の時間管理は正しい勤怠管理方法で！

【雇用関係助成金】とは？受給には申請や流れを知るだけではなく勤怠管理も重要です！

2017.10.24: 【雇用関係助成金】とは？受給には申請や流れを知るだけではなく勤怠管理も重要です！

スマホで勤怠管理！在宅勤務やテレワークの場所に依存しない労務管理を実現

2017.10.19: スマホで勤怠管理！在宅勤務やテレワークの場所に依存しない労務管理を実現

再確認！社員の労働時間を管理・把握するのためのガイドラインをご存じですか？

2017.10.17: 再確認！社員の労働時間を管理・把握するのためのガイドラインをご存じですか？

労基署からの突然の調査！？慌てないために、整備しておくべき労務管理ポイントを解説！

2017.10.12: 労基署からの突然の調査！？慌てないために、整備しておくべき労務管理ポイントを解説！

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