CLOUZA COLUMN

勤怠管理コラム

外国人の入社・退社の際は、「外国人雇用状況の届出」が必要です！

2018.11.12: 外国人の入社・退社の際は、「外国人雇用状況の届出」が必要です！

働き方改革本格始動！残業時間の上限規制・罰則と今後企業が求められる対応について

2018.11.06: 働き方改革本格始動！残業時間の上限規制・罰則と今後企業が求められる対応について

待ったなし！年次有給休暇の時季指定義務のポイントと対策

2018.11.05: 待ったなし！年次有給休暇の時季指定義務のポイントと対策

勤怠管理とは？効率化の秘訣とシステムの導入・トラブル回避法～人事・総務の基礎知識～

2018.10.31: 勤怠管理とは？効率化の秘訣とシステムの導入・トラブル回避法～人事・総務の基礎知識～

勤怠管理にWeb打刻システムを導入して作業効率を上げましょう！

2018.10.29: 勤怠管理にWeb打刻システムを導入して作業効率を上げましょう！

勤怠管理でタイムカードを廃止すべき理由とは？電子化で問題解決をしましょう！

2018.10.22: 勤怠管理でタイムカードを廃止すべき理由とは？電子化で問題解決をしましょう！

時間と場所にとらわれない働きやすい働き方シリーズ2－週休3日制について

2018.10.15: 時間と場所にとらわれない働きやすい働き方シリーズ2－週休3日制について

時間と場所にとらわれない働きやすい働き方シリーズ1－ワーケーションについて

2018.10.09: 時間と場所にとらわれない働きやすい働き方シリーズ1－ワーケーションについて

「サバティカル休暇」を導入して、「働き方改革」を実現！

2018.10.01: 「サバティカル休暇」を導入して、「働き方改革」を実現！

時間外労働の上限は何時間？36協定における残業の限度時間とは

2018.09.25: 時間外労働の上限は何時間？36協定における残業の限度時間とは

管理職の労働時間管理をしていますか？放置は危険です！

2018.09.18: 管理職の労働時間管理をしていますか？放置は危険です！

東京都が取り組む時差Bizとは？時差出勤で快適な通勤を実現しましょう！

2018.09.13: 東京都が取り組む時差Bizとは？時差出勤で快適な通勤を実現しましょう！

過労死等防止対策の具体的な数値目標が決定！

2018.09.10: 過労死等防止対策の具体的な数値目標が決定！

労務管理とは？主な業務と企業における課題

2018.09.03: 労務管理とは？主な業務と企業における課題

一定規模以上の企業は、障がい者を雇用する義務があります。

2018.08.27: 一定規模以上の企業は、障がい者を雇用する義務があります。

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